Структура и органы управления образовательной организацией

Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте!

Структура и органы управления образовательной организацией

Информация о структурных подразделениях:

В МБДОУ д/с № 2 определены следующие структурные подразделения и их руководители:

Структурное подразделение	Руководитель
Административно-управленческий аппарат: Заведующий заместитель заведующего по воспитательной и методической работе Заместитель заведующего по хозяйственной работе Главный бухгалтер	Заведующий
Бухгалтерия: Бухгалтер, Экономист.	Главный бухгалтер
Педагогические работники: старший воспитатель, воспитатель, педагог — психолог, учитель — логопед, учитель-дефектолог, инструктор фк, музыкальный руководитель.	Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе
Прочие специалисты: делопроизводитель, программист, шеф-повар, калькулятор, кладовщик, завхоз.	Заведующий
Обслуживающий персонал: -младший воспитатель, -уборщик служебных помещений, -уборщик служебных помещений бассейна, -дворник, -сторож, -грузчик, -электромонтер по ремонту и -обслуживанию электрооборудования, -рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, -рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий бассейна, -кастелянша, -машинист по стирке и ремонту спецодежды, -повар, -кухонный рабочий.	Заместитель заведующего по хозяйственной работе

Управление МБДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Органами управления являются:

Заведующий,

Общее собрание работников (Положение об Общем собрании работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 2» принято общим собранием трудового коллектива 15 августа 2017),

Педагогический совет (Положение о Педагогическом совете муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 2» принято общим собранием трудового коллектива 15 августа 2017),
Совет родителей (законных представителей) (Положение о Совете родителей (законных представителей) муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 2» принято общим собранием трудового коллектива 15 февраля 2016)

К компетенции Общего собрания работников относятся следующие вопросы:

участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
принятие иных локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ, предусмотренных Уставом;
разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией МБДОУ;
контроль за выполнением Устава МБДОУ, внесение предложений по устранению нарушений Устава.

К компетенции Педагогического совета относится:

обсуждение и выбор оптимальных программ, педагогических систем, образовательных, педагогических технологий, методик обучения;
вопросы анализа и планирования;
обсуждение и утверждение годового плана работы МБДОУ, перспективных (блочно-тематических) планов;
обсуждение вопросов, касающихся содержания образования, и принятие решения по итогам обсуждения;
вопросы качества образования и воспитания, оценки уровня и качества достижений воспитанников, состояния воспитательной и методической работы;
организация работы по повышению профессиональной компетентности педагогов, развитию их творческой инициативы, распространению передового опыта;
представление педагогов на участие в профессиональных конкурсах;
определение направлений взаимодействия МБДОУ с научно-исследовательскими институтами, Центрами, высшими учебными заведениями, добровольными обществами, отделениями творческих союзов, другими государственными и общественными организациями.

К компетенции Совета родителей относится:

рассмотрение, обсуждение и рекомендации к утверждению программы развития МБДОУ;
принятие решений по вопросу охраны МБДОУ и другим вопросам жизнеобеспечения МБДОУ, которые не оговорены и не регламентированы настоящим Уставом;
заслушивание отчётов Заведующего МБДОУ об использовании имущества МБДОУ, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
представление работников МБДОУ к различным формам поощрения и награждения;
определение основных направлений деятельности МБДОУ;
контроль над своевременностью и полнотой предоставления работникам МБДОУ предусмотренных законодательством Российской Федерации и локальными актами МБДОУ льгот и видов материального обеспечения;
представление совместно с Заведующим МБДОУ интересов МБДОУ в государственных, муниципальных органах и общественных организациях;
представление в государственных, муниципальных органах и общественных организациях наряду с родителями (законными представителями) интересов воспитанников с целью обеспечения их социальной защиты.